Organisasjonsteorien har egentlig ingen riktige svar, men er påstander om hvorfor organisasjoner oppstår og forandres. I denne boken tar forfatteren for seg hovedpunktene i organisasjonsteorien gjennom å fokusere på nettopp påstander eller argumenter som i mange tilfeller står i motsetning til hverandre. For å illustrere teorier og knytte dem til praksis, inneholder boken to gjennomgående eksempler fra en privat bedrift og en offentlig organisasjon. Boken henvender seg i første rekke til studenter ved høgskoler og universiteter som tar kurs i organisasjonsteori.
