På noen arbeidsplasser kan frykt og angst dominere jobbhverdagen. Denne boka handler om hva som skjer når medarbeidere og ledere må bruke ressursene sine på psykologisk overlevelse i stedet for effektivt arbeid med faglige oppgaver. Den er bygd opp rundt konkrete eksempler fra Kjell Dahls mangeårige erfaring som organisasjonskonsulent. Han diskuterer hvordan vi kan gjenkjenne de vanligste tegnene på at frykt og angst råder på arbeidsplassen og hvordan miljøet påvirkes av dette. Det vises også til sentrale ledelses- og organisasjonsgrep som kan redusere problemene.
