promus

Norsk (bokmål)

På noen arbeidsplasser kan frykt og angst dominere jobbhverdagen. Denne boka handler om hva som skjer når medarbeidere og ledere må bruke ressursene sine på psykologisk overlevelse i stedet for effektivt arbeid med faglige oppgaver. Den er bygd opp rundt konkrete eksempler fra Kjell Dahls mangeårige erfaring som organisasjonskonsulent. Han diskuterer hvordan vi kan gjenkjenne de vanligste tegnene på at frykt og angst råder på arbeidsplassen og hvordan miljøet påvirkes av dette. Det vises også til sentrale ledelses- og organisasjonsgrep som kan redusere problemene.

Når frykten styrer på arbeidsplassen

Ingen organisasjoner " verken private bedrifter eller offentlige virksomheter " er statiske og uforanderlige. I takt med skiftninger internt og eksternt foregår det stadig utvikling og endring. Presset mot fornyelse er stort, og har gitt seg utslag i at det eksperimenteres med nye arbeids-, ledelses- og organisasjonsformer. Stadig dukker det opp nye retninger og teorier. Det er imidlertid ofte stor avstand mellom teoriene, de gode rådene og den praksis organisasjoner opplever. Denne boken fokuserer på hva som kjennetegner de organisasjoner som lykkes i sine utviklings- og endringsprosesser ? der målet hele tiden er å kunne løse sin primære oppgave. Forfatterne drøfter fem sentrale utfordringer som organisasjoner står overfor: Tydeliggjøring av primæroppgaven, systemorientering, bevisst utvikling og endring, hensiktsmessige strukturer og nødvendig refleksjon.

Organisasjoner i utvikling og endring

Broen mellom ledelse og læring

Tønsberg kommune

Færder kommune

Bøker som ligner på “{title}”

Titler i huskeliste

Utestående gebyr og titler knyttet til gebyr

titler

Lederutvikling : bedriftsledelse

Organisasjonsutvikling

Organisasjonspsykologi : arbeidspsykologi

Læring : organisasjonskultur

Kjell Dahl

Som forfatter

Som redaktør

Emner knyttet til Kjell Dahl

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Kjell Dahl

Som forfatter

Når frykten styrer på arbeidsplassen : refleksjoner over livs- og dødskrefter i organisasjoner

Organisasjoner i utvikling og endring : oppgaveløsning i en ny tid

Som redaktør

Broen mellom ledelse og læring

Emner knyttet til Kjell Dahl

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet