Kunnskapsressurser er blitt stadig viktigere som kilde til verdiskaping i det moderne arbeidslivet. En forbedret organisering og utnyttelse av kunnskap blir derfor stadig mer nødvendig, både innenfor næringslivet, offentlig sektor og frivillige organisasjoner. Så langt har vi lite norsk litteratur som fokuserer på disse utfordringene, og denne boken fyller derfor et behov sier forlaget. Her behandles kunnskapshåndtering ut fra et ledelsesperspektiv, et utviklingsperspektiv og et strategisk perspektiv. Søkelyset rettes mot overgangen fra industrisamfunnet til kunnskapssamfunnet og de følger det får organisasjon og ledelse. Blant temaene som tas opp er økt mangfold og individualisering i arbeidslivet, ledelse av kunnskapsintensive virksomheter, ulike kompetansetyper, utviking av sosial kompetanse og strategisk læring. Boken egner seg bl.a. for undervisning og selvstudier ved universiteter og høgskoler. Ref. og stikkordreg.
