promus

Norsk (bokmål)

Ledelse for fremtiden

Dette er en ny utgave av Fivelsdal/Bakka: ?Organisasjonsteori? (1998). Denne nye utgaven gir en grunnleggende innføring i organisasjonsteori og gir en grundig fremstilling av sentrale sider ved ledelse og lederskap. Boken er delt inn i hoveddelene struktur, prosess, læring og kultur og drøfter og presenterer sentrale problemer og modeller innenfor hver hoveddel. Boken har gjennomgått en kraftig revidering og er utstyrt med fire nye kapitler og mange nye caser. Den dekker fagplanen i grunnleggende organisasjonsfag i bachelorstudiet i økonomi og administrasjon.

Organisasjon og ledelse

Dansk

Svensk

Kunnskapsressurser er blitt stadig viktigere som kilde til verdiskaping i det moderne arbeidslivet. En forbedret organisering og utnyttelse av kunnskap blir derfor stadig mer nødvendig, både innenfor næringslivet, offentlig sektor og frivillige organisasjoner. Så langt har vi lite norsk litteratur som fokuserer på disse utfordringene, og denne boken fyller derfor et behov sier forlaget. Her behandles kunnskapshåndtering ut fra et ledelsesperspektiv, et utviklingsperspektiv og et strategisk perspektiv. Søkelyset rettes mot overgangen fra industrisamfunnet til kunnskapssamfunnet og de følger det får organisasjon og ledelse. Blant temaene som tas opp er økt mangfold og individualisering i arbeidslivet, ledelse av kunnskapsintensive virksomheter, ulike kompetansetyper, utviking av sosial kompetanse og strategisk læring. Boken egner seg bl.a. for undervisning og selvstudier ved universiteter og høgskoler. Ref. og stikkordreg.

Kunnskapsledelse

Boken gir en grundig innføring i personal- og kompetanseledelse. Den gir en fyldig oversikt over personalledelse både som fagområde og praksisfelt i bedrifter og offentlige virksomheter. De mest sentrale områder innenfor moderne, målrettet personal- og kompetanseledelse dekkes, og viktige etiske spørsmål blir diskutert. I ?LMR? (Ledelse av Menneskelige Ressurser) kombineres teori innen fagområdet med tallrike eksempler fra norske servicebedrifter, industriselskaper og offentlige virksomheter. Boken er tidligere utgitt under tittelen "Målrettet personalledelse", endring av tittelen gjenspeiler at boken er supplert når det gjelder ledelsesfaglige problemstillinger, bl.a. gjennom et nytt kapittel om ledelsesutfordringer i det nye arbeidslivet som nå vokser frem. Boken retter seg bl.a. mot studenter og lærere i økonomisk administrative studier. 2. utgave utkom i 1998. Har litteraturlister og stikkordreg.

LMR: ledelse av menneskelige ressurser

Norsk (nynorsk)

Mens den personalfaglige litteraturen stort sett har vært operativt orientert, er formålet med denne boken å belyse og drøfte aktuelle emner knyttet til LMR (Ledelse av Menneskelige Ressurser) i et strategisk perspektiv. Blant temane som belyses i boken er kompetanse og strategiutvikling, kjernekompetanse, fleksible arbeidsformer, "outsourcing", karriereutvikling, faglighet og verdibasert ledelse, etikk og lojalitet, endringsledelse og internasjonal personalledelse. Boken egner seg for undervisning og selvstudier ved universiteter og høyskoler, samt innenfor etterutdanning og bedriftsopplæring. Den er også aktuell for ledere, personalmedarbeidere og konsulenter. Boken ble første gang utgitt i 1998, 2. utg. er oppdatert, omarbeidet og utstyrt med nye kapitler om forandringsledelse, fleksibilitet i organisasjoner og verdibasert ledelse. Har referanser og stikkordregister.

Strategisk personalledelse

Konkurransen om kompetansegullet hardner til. Et nytt arbeidsliv vokser frem. Hva er det som skjer? Presset fra nye bedrifter og yngre mennesker tvinger virksomheter i den gamle økonomien til å revidere ledelse, organisasjon og belønninger. Hva slags innsikter må til for å mestre presset? I denne boken utfordres konvensjonell visdom om arbeidsliv, medarbeidere og ledelse. Den kan brukes i arbeidet med å legge opp utviklingstiltak og ledelsesgrep som skal til for å forme fremtidens medarbeidere og arbeidsplasser. Den er aktuell for en bred krets av lesere: Studenter, ledere, unge mennesker på vei inn i arbeidslivet, personalansvarlige, politikere og alle som er opptatt av fremtidens arbeidsliv. Boken er velegnet som supplementslitteratur ved universiteter og høyskoler og innenfor etterutdanning på ledelsesnivå. Litteraturliste.

Odd Nordhaug

Som forfatter

Emner knyttet til Odd Nordhaug

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Odd Nordhaug

Som forfatter

Ledelse for fremtiden : et humanistisk perspektiv

Organisasjon og ledelse : struktur, prosesser, læring og kultur

Kunnskapsledelse : trender og utfordringer

LMR: ledelse av menneskelige ressurser : målrettet personal- og kompetanseledelse

Strategisk personalledelse : utvalgte emner

Kompetansegullet @ det nye arbeidsliv

Emner knyttet til Odd Nordhaug

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet