promus

Norsk (bokmål)

Gjennom teori og praktiske eksempler viser denne boka hvordan forholdet mellom læring og konflikt kan forstås. Forfatteren diskuterer blant annet viktigheten av å skille mellom uenighet og konflikt, hvordan konflikter som ressurs underkommuniseres i organisasjons- og ledelseskultur og hvorfor vi ikke lærer systematisk av konfliktene vi erfarer. Videre gis det innspill om hvordan hensiktsmessig konflikt- og forhandlingskultur kan utvikles i organisasjoner. Boken utkomførste gang i heftet utgave i 2016. Omtalen er utarbeidet av BS.

Konflikter på jobben

Mange ledere har problemer med å mestre forholdet til medarbeidere. Bedre innsikt i relasjonell ledelse kan være en nøkkel til å utvikle en bedre ledelse. Hans Morten Skivik viser i denne boken hvordan relasjonell ledelse kan læres og videreutvikles. Sentralt i hans tilnærming står erfaringslæring, praktiske øvelser og utviklingsarbeid knyttet til egen arbeidssituasjon. Han er særlig opptatt av å vise hvordan ledere kan utvikle kompetanse på sentrale relasjonelle områder som kommunikasjon, coaching, motivasjon og teamutvikling. I denne 2. utgaven er både referanser og litteratur oppdatert. Omtalen er utarbeidet av BS.

Relasjonell ledelse

Tønsberg kommune

Færder kommune

Bøker som ligner på “{title}”

Titler i huskeliste

Utestående gebyr og titler knyttet til gebyr

titler

Konflikter : bedriftsledelse

Ledelse

Ledelse - Personlige aspekter

Hans Morten Skivik

Som forfatter

Emner knyttet til Hans Morten Skivik

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Hans Morten Skivik

Som forfatter

Konflikter på jobben : løsning og læring

Relasjonell ledelse : å lære lederskap i praksis

Emner knyttet til Hans Morten Skivik

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet