Temaet i denne boken er endringsledelse. Boken beskriver en modell for endring som bidrar til at igangsatte endringsprosesser gis planlagt verdi. Boken er rettet mot ledere og medarbeidere i virksomheter som ønsker å få et bedre grep på gjennomføring av endringsprosesser i egen virksomhet, og den formidler både praktisk erfaring og relevante verktøy til benyttelse i endringsprosesser, i tillegg til teoretiske aspekter. Boken setter spesielt fokus på hvor avgjørende aksepten for endringen er for det resultatet som endringen gir. Har litteraturliste.
