Hvorfor blir noen varslere? Hva er det de reagerer på, og hva skjer når arbeidstakere varsler? Er de angivere, sladrehanker, muldvarper, kverulanter eller ansvarlige arbeidstakere? Varsling handler blant annet om kommunikasjonsbetingelser, organisering, ledelse, medvirkning, demokrati og makt. Boken systematiserer den kunnskapen som foreligger om varsling, og forsøker å forstå og forklare fenomenet. Forfatterne fremhever viktigheten av at noen sier ifra – og ikke gir seg. Mange slike saker får positive konsekvenser, og boken skal bidra til at det å varsle avdramatiseres og verdsettes. Boken vil være særlig aktuell for arbeidsgivere, arbeidstakere, verneombud, tillitsvalgte og politiske myndigheter. Denne utgaven er oppdatert med hensyn til de nye varslerbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, som trådte i kraft 1. januar 2007.
