Boken svarer på en rekke spørsmål knyttet til sykefravær. Hvor fritt står arbeidsgiveren til å gi ansatte med høyt sykefravær nye arbeidsoppgaver, ny stilling eller gå til oppsigelse? Hvor mye tilrettelegging kan ansatte kreve når de er blitt helt eller delvis syke? Og hvordan skal ansatte følges opp under sykefraværet? Boken illustrerer problemstillingene gjennom praktiske eksempler og saker fra domstolene. Det er også vedlagt dokumenter som kan brukes under sykefraværsoppfølgingen. Boken er nyttig for både arbeidsgivere, arbeidstakere og organisasjoner. Nicolay Skarining har utgitt flere bøker, blant annet "Nedbemanning og sluttpakker" (2005) og "Permitteringer og nedbemanning i praksis" (2009). Omtalen er utarbeidet av BS.
