Forfatterne gir i boken tips til hvordan man best kan utføre en ansettelse. De går gjennom hele prosedyren, fra hvordan man leser søknader til selve opplæringssituasjonen. Et eget kapittel tar for seg ansettelsestester og viser hvordan disse kan være et viktig hjelpemiddel for å finne den beste medarbeideren. Avslutningsvis tar boken for seg rekrutteringsjus, og tar blant annet for seg de formelle kravene til en oppsigelse.
