Ved å stille spørsmål viser man interesse og får på samme tid verdifull informasjon. Det er likevel viktig å vite hvilke spørsmål man skal stille, og hvordan man stiller dem for å oppnå resultater. Ved å stille de riktige spørsmålene kan man for eksempel gi rett inntrykk, ansette rett person, forhandle bedre og finne riktig jobb. Forfatteren viser i denne boken hvordan man bruker spørsmål som verktøy i forbindelse med blant annet jobbsøking, karriereendring, forhandlinger, møter og planlegging og ansettelser. Under hvert tema er det listet opp en rekke aktuelle spørsmål det kan være nyttig å stille i gitte situasjoner, med kommentarer.
