Med nedgangstider i næringslivet er det av og til nødvendig med permitteringer og nedbemanninger. Målet må være å foreta permitteringer og nedbemanninger med færrest mulige belastninger for de involverte, arbeidsgiverne og arbeidstagerne. Sentralt i denne boken står grunnlaget for tiltakene og fremgangsmåten. Boken er beregnet på ledelsen, ansatte og fagforeningene i bedriftene. Den går inn i regler og teori, men forsøker å fokusere på praktiske spørsmål, eksempler og saker fra rettspraksis. Bak i boken finnes sentral regelverk, gjennomgang av rettspraksis fra både permitteringer og nedbemanninger, utkast til protokoller og referater, veiledninger og skjemaer.
