Nyskapning og kreativitet blir stadig mer etterspurte egenskaper i arbeidslivet. Men hvordan arbeide effektivt og målrettet med nyskapning? Bokens utgangspunkt er at kreativitet ikke er en forutbestemt egenskap, men at det kan trenes opp. Forfatteren presenterer en velutprøvd tredelt metodikk for nyskapning: kartlegging, idégenerering og foredling. For hver enkelt fase introduseres en rekke metoder med en praktisk steg-for-steg-beskrivelse og konkrete tips til gjennomføring. Blant temaene som tas opp finner vi klargjøring av roller, kartlegging av brukerkontekst og behov, visjons- og idéutvikling, salg av løsninger og mye mer. Metodikken i boken kan brukes til å løse utfordringer knyttet til alt fra samhandling, organisasjonsstruktur, teknologi eller et ønske om å utvikle nye forretningskonsepter. Boken har spiralrygg. Omtalen er utarbeidet av BS.
