Konkurransen om kompetansegullet hardner til. Et nytt arbeidsliv vokser frem. Hva er det som skjer? Presset fra nye bedrifter og yngre mennesker tvinger virksomheter i den gamle økonomien til å revidere ledelse, organisasjon og belønninger. Hva slags innsikter må til for å mestre presset? I denne boken utfordres konvensjonell visdom om arbeidsliv, medarbeidere og ledelse. Den kan brukes i arbeidet med å legge opp utviklingstiltak og ledelsesgrep som skal til for å forme fremtidens medarbeidere og arbeidsplasser. Den er aktuell for en bred krets av lesere: Studenter, ledere, unge mennesker på vei inn i arbeidslivet, personalansvarlige, politikere og alle som er opptatt av fremtidens arbeidsliv. Boken er velegnet som supplementslitteratur ved universiteter og høyskoler og innenfor etterutdanning på ledelsesnivå. Litteraturliste.