Organisasjonspsykologi er et fagfelt som omhandler mennesker atferd og opplevelser innen organisasjoner. I boken henvender forfatterne seg til studenter, deltakere i arbeidslivet og andre med interesse for hvordan man kan forstå livet i organisasjoner. Boken omhandler sentrale problemstillinger på ulike nivå i organisasjoner, og læring og utvikling er gjennomgangstema. I denne nye utgaven har forfatterne delt boken inn i 3 hovedtemaer: Del en omhandler rammebetingelser for organisasjoners liv og virke. I andre del handler det om hvordan man best kan forstå organisasjoner og den utvikling som skjer i enhver organisasjon. Del tre tar opp perspektiver på "ryggraden" i organisasjonen. Det har vært viktig for forfatterne å presentere historiske linjer for at leseren lettere skal kunne se sammenhenger mellom ulike tidsepoker så vel som mellom ulike temaområder. Med referanser, emne-, person- og forfatterregister.
