Boken handler om hva som skjer på en arbeidsplass når ledelsen utøver dårlig ledelse. God ledelse handler om å skape sunne miljøer der ansatte kan oppnå gode resultater og få utviklet seg. På mange arbeidsplasser ligger dessverre dette idealet langt fra virkeligheten, med store personlige og faglige konsekvenser for den enkelte medarbeider og for arbeidsmiljøet. Boken belyser "alminnelig dårlig ledelse", som medfører konflikter, tap av engasjement, demotivasjon, utilfredshet, misnøye og krangling, oppsigelser og sykmeldinger.
