Personalet er den viktigste ressursen i barnehagen og har en nøkkelrolle i forhold til å utvikle barnehagen i tråd med barns, foreldres og samfunnets krav. Disse kravene er under stadig vurdering og endring. De store endringene i barnehagesektoren gjør at barnehagepersonalet møter mange utfordringer fra ulike hold, og yrkesutøvelsen krever stadig utvikling, fornyelse og læring. Dette krever et personale som både innehar endringskompetanse, omstillingsevne og omstillingsvilje. Å takle motstand mot endring hører også med til dette bildet. Boken tar opp sentrale temaer som er med på å belyse ulike sider ved utviklingen av et kompetent personale i barnehagen. Sentralt i boken er utviklingen av lærings- og samspillkompetanse. Denne reviderte utgaven er oppdatert i forhold til de senere årenes politiske og forskningsmessige utvikling.
