Boken handler om hva eierne, styret og ledelsen betyr for selskapets evne til å skape økonomiske verdier, såkalt corporate governance. Temaene som behandles er blant annet effekter av aktivt eierskap, konflikter mellom eierne, kjønnskvoterte styrer, opsjonslønn for ledelsen og eierløse selskaper. Boken baseres på data fra ca 100 000 norske aktive selskaper. De fleste av disse er ikke på børsen, og majoriteten er familieselskaper. Boken er beregnet på studenter, samt praktikere i næringsliv, politikk og forvaltning.
