Denne håndboken tar for seg likestillings- og diskrimineringslovens regler som gjelder i arbeidslivet. Videre tar den for seg arbeidsmiljølovens regler om diskrimineringsvern samt en ny diskrimineringsombudslov. Boken omtaler reglene om positiv særbehandling og arbeidsgivers aktivitetsplikt i forhold til å forebygge trakassering. Den henvender seg til arbeidsgivere, organisasjoner, fagforeninger, tillitsvalgte og andre som søker informasjon, og er ment som en praktisk oppslagsbok. Omtalen er utarbeidet av BS.
