Forfatterne viser i denne boken at dialog er et kjerneredskap for å sikre bedre redskap for beslutninger, et virkemiddel til å stimulere til nytenkning, en bærebjelke i medvirkningsprosesser og et viktig vilkår for utviklingen av meningsfulle arbeidsplasser. Boken er skrevet for ledere i private og offentlige virksomheter, pedagoger og konsulenter.
