Meningen med denne boken er å hjelpe norske ledere til å definere en lederrolle tilpasset den virkelighet og de utfordringer de står ovenfor. Med andre ord en bok som ikke bare peker på hva god ledelse innebærer, men også svarer på hvordan. I følge boken må dagens ledere være boss eller buddy: De må veksle mellom å gi råd og stille spørsmål, mellom å informere og involvere. De fleste eksemplene kommer fra privat eller halvoffentlig sektor. Noen av dem er fra USA eller Canada, men de fleste av eksemplene er hentet fra norsk virkelighet.
