Tønsberg kommune

Færder kommune

promus

Norsk (bokmål)

Det hersker en utbredt enighet innen ledergrupper, personalavdelinger og konsulentfirmaer om at ansettelser er noe av det viktigste en organisasjon foretar seg, men det er langt fra noen enighet om hva som er den beste måten å gjennomføre disse på. Denne boken skal kunne leses som en lærebok om metoder innen seleksjon, men deler av innholdet vil også være relevant for de som jobber med lederutvikling. Den inneholder både teori og praksis, og omhandler blant annet jobbanalysen, ansettelsesintervjuet, arbeidspsykologiske tester, statistikk og metode.

Rett person på rett plass

psykologiske metoder i rekruttering og lederutvikling

Bøker som ligner på “{title}”

Titler i huskeliste

Utestående gebyr og titler knyttet til gebyr

titler

Det hersker en utbredt enighet innen ledergrupper, personalavdelinger og konsulentfirmaer om at ansettelser er noe av det viktigste en organisasjon foretar seg, men det er langt fra noen enighet om hva som er den beste måten å gjennomføre disse på. Denne boken skal kunne leses som en lærebok om metoder innen seleksjon, men deler av innholdet vil også være relevant for de som jobber med lederutvikling. Den inneholder både teori og praksis, og omhandler blant annet jobbanalysen, ansettelsesintervjuet, arbeidspsykologiske tester, statistikk og metode. I denne 2.utgaven er det lagt til et helt nytt kapittel om intelligens i arbeidslivet. Det er tatt inn aktuelle fagetiske temaer som rettferdig seleksjon og diskriminering, og en utvidet del om arbeidspsykologiske tester.

Tittel	Rett person på rett plass : psykologiske metoder i rekruttering og lederutvikling
forfatter	Ova Schulze Dag Øyvind Engen Nilsen Espen Skorstad
Språk	Bokmål
Utgivelsesår	2008
Utgiver	Gyldendal akademisk
Utgivelsessted	Oslo
Innbinding	heftet
Form	Bok
ISBN	978-82-05-32620-0

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet