Tønsberg kommune

Færder kommune

promus

Norsk (bokmål)

Personlig mestring, selvinnsikt, selvledelse og glede kjennetegner de ansatte i offentlige og private virksomheter som legger vekt på læring. Og læringen skjer i et tett samspill med kollegaer og ledelse. I lærende organisasjoner er dette samspillet målrettet, og man legger vekt på endringssignaler fra aktører utenfor organisasjonen. Resultatet er en kontinuerlig videreutvikling av arbeidsformer og et arbeidsklima som gir effektivitet og konkurransemessige fortrinn. Forfatteren kombinerer teori med konkrete eksempler og praktiske verktøy, og gir på den måten leseren innsikt i hvilke arbeidsformer som fremmer utviklingen av samhandling og lærende organisasjoner. Tema som behandles er læring, kompetanseutvikling og virksomhetskultur. Forandring og forandringskompetanse har også fått en bred plass i boka, i likhet med samhandlingen mellom ledere og medarbeidere. Illustrert med noen tegninger. Litteratur- og stikkordliste. Ill.,

Tittel	Medarbeiderskap : lærende arbeid
forfatter	Per E. Haugen
Språk	Bokmål
Utgivelsesår	2004
Utgiver	Gyldendal akademisk
Utgivelsessted	Oslo
Innbinding	innbundet
Form	Bok
ISBN	82-05-32532-4

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Kontakt

Om biblioteket

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet